Connectez-vous

Accueil

Sociologie

Publié le May 16, 2015

Écrire à l'auteur

Le  Saturday, May 16, 2015

AP TES 2-1-2 (v. élève)

Remédiaition. L. Auffant

  • AP- remédiation sur le chapitre 1.2 de sociologie - Comment rendre compte de la mobilité sociale ?

     

    Notions

    Indications complémentaires

    Mobilité intergénérationnelle / intragénérationnelle, mobilité observée, fluidité sociale, déclassement, capital culturel, paradoxe d'Anderson

    Après avoir distingué la mobilité sociale intergénérationnelle d'autres formes de mobilité (géographique, professionnelle), on se posera le problème de sa mesure à partir de l'étude des tables de mobilité sociale dont on soulignera à la fois l'intérêt et les limites. On distinguera la mobilité observée et la fluidité sociale et on mettra en évidence l'existence de flux de mobilité verticale (ascendante et descendante) et horizontale. On étudiera différents déterminants de la mobilité et de la reproduction sociale : l'évolution de la structure socioprofessionnelle, le rôle de l'école et de la famille.

    Acquis de première : groupe d'appartenance, groupe de référence, socialisation anticipatrice, capital social.

     

     

    Sujets d’oraux 2014- Questions principales (10 points) sur ce chapitre :

     

    1)      Vous expliquerez pourquoi la mobilité sociale est limitée.

    2)      Vous analyserez le rôle de l’école dans la mobilité sociale.

    3)      En quoi l’évolution de la structure socioprofessionnelle explique-t-elle la mobilité sociale ?

    4)      Vous montrerez que l’évolution de la structure socioprofessionnelle influence la mobilité sociale.

    5)      Peut-on parler de phénomène de déclassement social ?

     

     

    Sujets d’oraux 2014- Questions complémentaires (3 ou 4 points) sur ce chapitre :

     

    6)      Distinguez la mobilité intergénérationnelle de la mobilité intragénérationnelle.

    7)      Présentez le paradoxe d’Anderson.

    8)      Définissez le phénomène de déclassement.

    9)      Qu’est-ce que le capital culturel ?

     

     

    Autres questions possibles :

     

    10)  Comment la famille peut-elle influer sur la mobilité sociale ?

    11)  Qu’appelle-t-on la fluidité sociale ?

    12)  Distinguez la fluidité sociale de la mobilité observée.

     

     

     

    Lecture des tables de mobilité (à partir du document ci-après)

     

    a)      De quel type de table s’agit-il ?

    b)      Quelle est la principale différence par rapport à la table étudiée en cours ?

    c)      Faites une phrase pour chacun des nombres suivants (en gras) : 11 ; 38 ; 53 et 51.

    d)     Calculez comment se répartissent les mères dans les différents groupes socioprofessionnels (=la structure socioprofessionnelle des mères).

    e)      Quelles sont les principales informations que nous pouvons dégager de cette table, par exemple en ce qui concerne :

    -          la structure socioprofessionnelle des mères et des filles.

    -          l’immobilité sociale et la mobilité de proximité.

    -          quelques exemples de mobilité sociale ascendante.

     

                                                                                                                                                                             

     

    Table de mobilité des femmes

     

     

    Destinée sociale : groupe socioprofessionnel des femmes ayant déjà occupé un emploi âgées de 40 à 59 ans en 2003 selon celui de leur mère

    en %

    Groupe socioprofessionnel des mères des femmes de 40 à 59 ans

     

    Groupe socioprofessionnel des femmes de 40 à 59 ans (ci-dessous)

    Agricultrices exploitantes

    ACCE (1)

    CPIS (2)

    Professions intermédiaires

    Employées

    Ouvrières

    Inactives (3)

    Ensemble
    %

    Effectif total

    Agricultrices exploitantes

    11

    1

    0

    1

    0

    1

    2

    2

       167 078

    (1) Artisanes, commerçantes et chefs d'entreprise

    4

    9

    1

    3

    3

    4

    4

    4

       282 589

    (2) Cadres et professions intellectuelles supérieures

    7

    13

    38

    26

    10

    5

    9

    10

       741 097

    Professions intermédiaires

    19

    29

    30

    38

    24

    18

    20

    22

    1 658 077

    Employées

    46

    41

    27

    27

    51

    53

    51

    48

    3 593 709

    Ouvrières

    13

    8

    4

    5

    12

    19

    15

    13

        994 288

    Ensemble %

    100

    100

    100

    100

    100

    100

    100

    100

    7 436 838

    Effectif total

    752 023

    525 335

    81 729

    448 513

    1 839 757

    1 150 151

    2 643 723

    7 436 838

     

    (3) Inactives ou profession inconnue ou mère inconnue
    Champ : femmes résidant en France ayant déjà occupé une activité professionnelle âgées de 40 à 59 ans en 2003. Enquête Formation et qualification professionnelle 2003.

     

     D'après : mobilité sociale, catégorie socioprofessionnelle - IR3P1T04

    Source : http://insee.maquettes.cndp.fr/mobilite/faits/femmes2.htm