Les concours réservés de recrutement de professeurs certifiés, ouverts en 2013, sont organisés en application des dispositions de la loi n°2012-347 du 12 mars 2012 relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique. Mis en place pour une durée initiale de quatre ans, ils comportent une épreuve d’admissibilité et une épreuve d’admission. L’épreuve d’admissibilité consiste en l’étude par le jury de dossiers, établis par les candidats, de ́ reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle a (dossiers dits de RAEP). L’épreuve d’admission, qualifiée d’entretien avec le jury, se déroule en deux temps : dans la première partie, le candidat présente son dossier de RAEP puis s’entretient avec le jury, dans la seconde partie, il traite une question que le jury a déterminée à partir de la réalisation pédagogique d’écrite dans son dossier, puis il s’entretient avec le jury.