Le décret 2017-786 du 5 mai 2017 instaure une réforme de l’évaluation des enseignants.

Celle-ci comporte deux éléments complémentaires :

- un accompagnement des personnels enseignants d’éducation et psychologue

- des rendez-vous de carrière.

Les rendez-vous de carrière concernent les enseignants des 6^ème, 8^ème et 9^ème échelons ayant une ancienneté spécifique dans ces échelons.

Toutes les informations sont disponibles à l'adresse : https://www.education.gouv.fr/rendez-vous-de-carriere-mode-d-emploi-41627

« Le rendez­-vous de carrière est l’occasion pour l’agent de conduire une analyse réflexive et contextualisée de ses activités et de sa pratique ».

C'est au professeur de conduire l'entretien autour de trois axes principaux :

- l'action du professeur dans sa classe ;

- l'action du professeur hors la classe ;

- les formations, les perspectives.

Pour préparer le rendez-vous de carrière :

- compléter le CV sur i-prof et s’en servir pour mener cette analyse réflexive et contextualisée ;

- compléter le document de référence qui pourra également servir de support à cette analyse réflexive.

- préparer des documents pédagogiques à utiliser lors de l’entretien ; par exemple :

* les progressions annuelles établies pour les différentes classes ;

* quelques fiches d’activités représentatives de la pratique ;

* des textes des évaluations pour les différents niveaux d’enseignement, des outils de suivi des acquis des élèves ;

* des productions personnelles relatives aux actions spécifiques développées : projets, ateliers scientifiques, accompagnements etc.

* des cahiers et/ou travaux d'élèves ;

* tout document pédagogique que le professeur juge utile de présenter à l’inspecteur.